Coaching indivdual e empresarial
Conheça nossa assessoria
Coaching individual é uma assessoria para direcionar sua vida profissional, pessoal e educacional. Nossa equipe especializada em recursos humanos o auxiliará a traçar objetivos, bem como um plano de ações para alcançá-los. O apoio e encorajamento do “coach” ajuda a motivá-lo a melhorar os seguintes aspectos de sua vida:
– tomada de decisões com facilidade, agilidade e prontidão
– desenvolvimento de capacidades e habilidades
– melhora da comunicação e da autoconfiança
– definição de metas precisas
– identificação de crenças auto-sabotadoras
– administração assertiva do tempo
– identificação de limitações e pontos a aperfeiçoar
Este processo dura (em geral) de 3 a 4 meses, com sessões de 1 a 2 horas/semanais (dependendo do caso e do progresso da pessoa). Ideias soltas e sonhos são organizados em metas e guiados por um plano de ações.
Pessoas afastadas do trabalho por motivo de saúde; alguém que perdeu o emprego ou que pretenda mudar de área; e adolescentes que não sabem qual carreira seguir, são alguns dos exemplos de pessoas que podem participar do coaching, mesmo sem terem problemas de saúde psíquica. A futura melhora na qualidade de vida será visível tanto ao “orientado” como às pessoas de seu convívio.
O Coaching empresarial (também chamado de profissional ou executivo) auxilia na organização, nos resultados e no ambiente empresarial. Unindo conhecimentos de psicologia, recursos humanos, sociologia, neurociência e administração de empresas, é possível desenvolver habilidades e solucionar deficiências organizacionais.
O “coach” (orientador) auxilia na elaboração de um plano de ações com metas específicas. O processo dura 3 a 4 meses. A confidencialidade é um aspecto primordial de nosso trabalho.
Nossa equipe possui ampla experiência para auxiliar sua empresa a reformular e melhorar os seguintes aspectos:
– orientação de carreiras
– remuneração e planejamento estratégicos
– treinamento e seleção
– motivação de colaboradores e trabalho em equipe
– comunicação corporativa
– administração de pessoal e qualidade de vida
– avaliação de performance e gestão por competências